Lidl investit 43,6 M€ pour améliorer la QVT dans ses entrepôts

À l’occasion de la visite de Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, le 21 mai sur la plateforme logistique de Lidl à Montoy-Flanville en Moselle, l’enseigne a annoncé un nouveau plan d’investissement à hauteur de 100 M€ sur 5 ans pour améliorer les conditions de travail du personnel et réduire les troubles musculosquelettiques (TMS). Dans cette enveloppe, 43,6 M€ seront alloués à l’activité logistique à l’échelle nationale, chaque direction régionale étant dotée de près de 1,68 M€ pour le déploiement d’équipements de pointe.

Ces investissements s’inscrivent dans la continuité de la démarche de Lidl en faveur de l’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) de ses équipes. « Depuis plus de dix ans, Lidl France déploie des moyens techniques, organisationnels et financiers d’envergure pour protéger et sécuriser durablement ses collaborateurs, tant en supermarché qu’en plateforme logistique », indique l’enseigne dans un communiqué. Elle met en avant le « taux de fréquence », indicateur de référence mesurant le nombre d’accidents avec arrêt par million d’heures travaillées, qui a été divisé par 2,5 dans ses entrepôts et par 3 dans ses supermarchés.

Pour atteindre cette réduction des accidents au travail, Lidl affirme avoir dépensé plus de 500 M€ depuis 2015 pour moderniser le parc de supermarchés existant, ciblant la réduction des risques de TMS via l’affichage électronique ou des postes de caisse ergonomiques. Ce programme s’ajoute à l’investissement de 4 milliards d’euros dédié aux nouveaux concepts de supermarchés, conçus nativement pour placer la santé au travail au cœur du modèle opérationnel.

« Le nouveau plan d’investissement de 100 millions d’euros sur 5 ans permettra à l’enseigne d’accompagner de manière active les orientations du futur Plan Santé au Travail du Gouvernement, réaffirmant son rôle d’employeur responsable dans la grande distribution », déclare Lidl.